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泰山不容萊昂納多,管理失職,崔康熙偏心重。

  • 發(fā)布于:2025-01-23 08:08:00
  • 來(lái)源:24直播網(wǎng)

在熱身賽中,萊昂納多代表上港出戰(zhàn),他的“流浪之旅”在山東畫上了句號(hào)。對(duì)于這位球員的離開(kāi),山東球迷們的態(tài)度顯得涇渭分明。一部分球迷認(rèn)為,雖然萊昂納多在外租多年后回歸,俱樂(lè)部終究沒(méi)有盈利,但至少也收回了部分投入。然而,更多的球迷開(kāi)始思考,為何在過(guò)去的兩個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)窗口期——23年的夏窗和次年的冬窗,俱樂(lè)部沒(méi)有將萊昂納多召回,反而繼續(xù)在前場(chǎng)引援。

他們疑惑地發(fā)現(xiàn),俱樂(lè)部似乎更傾向于引進(jìn)像帕托這樣的新援,而不是中超最佳前鋒萊昂納多。而當(dāng)帕托的表現(xiàn)并不理想后,俱樂(lè)部仍然堅(jiān)持在中鋒位置上引進(jìn)了澤卡和卡扎等球員。這一切都被冠以了崔康熙戰(zhàn)術(shù)需求的名義。然而,令人費(fèi)解的是,崔康熙的戰(zhàn)術(shù)體系似乎并不只是“45度炸”或“全場(chǎng)人盯人”。

事實(shí)上,崔康熙在申花執(zhí)教時(shí)便因私心過(guò)重而備受爭(zhēng)議。他堅(jiān)持要金信煜而非貝爾,導(dǎo)致申花不得不放棄后者。同樣的私心也使得伊哈洛和沙拉維兩位大牌外援提前離開(kāi)申花。而他在申花下課前的最后一場(chǎng)比賽輸給亞泰隊(duì),更是他私心過(guò)重的極致體現(xiàn)。

在大連和申花時(shí)期,崔康熙或許曾受到一定程度的制約,但當(dāng)他來(lái)到泰山隊(duì)后,憑借著將球隊(duì)從泥潭中拉出的功績(jī),他被輿論推上了神壇。然而,這也給了他更多的自由度進(jìn)行一系列的騷操作。這期間,泰山隊(duì)的管理層似乎并沒(méi)有對(duì)崔康熙的決策進(jìn)行有效的約束。這不僅導(dǎo)致泰山隊(duì)在24賽季投入重金卻一無(wú)所獲,更衣室也變得雞飛狗跳。

泰山隊(duì)作為擁有中超最雄厚青訓(xùn)基礎(chǔ)的球隊(duì)之一,卻被崔康熙帶成了老年秧歌隊(duì)。而俱樂(lè)部在帕托問(wèn)題上已經(jīng)遭受損失后,并沒(méi)有限制崔康熙的引援權(quán)。反而繼續(xù)給予其充足的資金進(jìn)行引援,這種行為也被質(zhì)疑為玩忽職守。

近幾年對(duì)萊昂納多的處理方式同樣暴露了俱樂(lè)部在球隊(duì)整體建設(shè)上的缺乏規(guī)劃。這甚至可以說(shuō)是管理層玩忽職守的體現(xiàn),對(duì)一線隊(duì)沒(méi)有明確的規(guī)劃,才給了崔康熙在俱樂(lè)部肆意妄為的機(jī)會(huì)。在被崔康熙折騰得元?dú)獯髠螅銟?lè)部終于開(kāi)始有所反應(yīng)。

今年冬窗期,崔康熙及其經(jīng)紀(jì)人再次向俱樂(lè)部承諾會(huì)帶來(lái)大贊助。但這一次俱樂(lè)部不再輕易被忽悠。他們拒絕了崔康熙及其經(jīng)紀(jì)人推薦的球員。然而這并不意味著泰山隊(duì)的管理層已經(jīng)完全擺脫了玩忽職守的指責(zé)。

看看其他球隊(duì)的冬訓(xùn)選擇吧:他們或在昆明、???、廣東或海外進(jìn)行熱火朝天的訓(xùn)練和熱身賽。而泰山隊(duì)卻選擇在上海度過(guò)冬訓(xùn)期,這無(wú)疑對(duì)球隊(duì)的備戰(zhàn)產(chǎn)生了影響。當(dāng)俱樂(lè)部同意了崔康熙將冬訓(xùn)地點(diǎn)選在上海且無(wú)法約到對(duì)手的計(jì)劃時(shí),這也被視為一種玩忽職守的行為。

在后金元時(shí)代,濟(jì)南文旅作為大股東入主后一度擁有雙冠的實(shí)力。然而在把握住22賽季的大好形勢(shì)后卻未能蟬聯(lián)聯(lián)賽冠軍的契機(jī)下,俱樂(lè)部卻被各種場(chǎng)外的負(fù)面新聞所困擾。無(wú)論是球員教練的丑聞還是場(chǎng)外的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)都暴露出過(guò)去幾年山東泰山俱樂(lè)部的管理問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重。

事實(shí)上泰山隊(duì)管理層的玩忽職守和不當(dāng)管理所造成的危害甚至超過(guò)了崔康熙個(gè)人私心帶來(lái)的影響更為深重長(zhǎng)遠(yuǎn)換帥只能暫時(shí)解決一些問(wèn)題如果不能從根本上解決問(wèn)題那問(wèn)題永遠(yuǎn)無(wú)法徹底得到解決必須對(duì)俱樂(lè)部的決策機(jī)制進(jìn)行全面的審查與整改從根本上改變管理層的觀念和行為才能讓泰山隊(duì)真正走出困境重回巔峰

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