在2019年，中國足球界掀起了一股高薪風(fēng)潮，知名足球運動員的年薪高達(dá)近千萬元人民幣，這一薪資水平被廣大球迷和公眾視為球員職業(yè)生涯的巔峰。然而，這樣的高薪也引起了社會各界的關(guān)注和質(zhì)疑。
從2020年開始，中國足協(xié)為了控制俱樂部成本，發(fā)布限薪令，將球員的薪資限制在500萬元以內(nèi)。盡管如此，對于普通大眾而言，這仍然是一個遙不可及的數(shù)字。
然而，在這個時候，一位前國腳站了出來，堅決表示“可別再降了”。這句話立即引起了軒然大波，讓人們感到震驚。那么，他到底說了什么，能夠引起如此大的爭議呢？
在世預(yù)賽亞洲區(qū)18強賽中，7萬名球迷滿懷期待到場助威。然而，當(dāng)國足在與澳大利亞的比賽中以0比2慘敗時，球迷們失望而歸。特別是王大雷在比賽中的低級失誤，更是引發(fā)了巨大的討論。這次失利不僅讓球迷們感到失望，也嚴(yán)重影響了球員們的士氣。
與此同時，林良銘在另一場比賽中因魯莽行為吃到紅牌，導(dǎo)致球隊人數(shù)處于劣勢，這不僅影響了他的個人發(fā)展，更打擊了全隊的士氣。最終，中國隊以0比1不敵沙特阿拉伯隊，這次紅牌很可能會影響林良銘未來的足球生涯。
面對這樣的現(xiàn)狀，中國足協(xié)進(jìn)一步規(guī)定了中超國內(nèi)球員的薪資上限，并降低了外援的薪資水平。這一舉措旨在降低俱樂部運營成本，并吸引更多青少年加入俱樂部。然而，前國腳徐亮卻站出來為球員發(fā)聲，他認(rèn)為一味降薪并不能解決中國足球的問題。
徐亮強調(diào)，足球運動員的職業(yè)生涯很短，一般在30歲左右就會退役。如果一味降薪，可能會導(dǎo)致家長不愿意讓孩子踢球。他指出，目前中超球員的薪資已經(jīng)降至日韓球員的三分之一左右，如果再繼續(xù)降低，實在說不過去。此外，踢球是一項非常辛苦的工作，球員拿高薪是理所當(dāng)然的事情。
對于徐亮的說法，一部分網(wǎng)友表示贊同，他們認(rèn)為成績才是關(guān)鍵。而另一部分網(wǎng)友則認(rèn)為，日韓球員之所以薪資高，是因為他們贏球獎金多。還有一些人擔(dān)心，如果繼續(xù)降薪，可能會影響整體水平進(jìn)一步下滑。
然而，徐亮的說法也引發(fā)了爭議。他提到的薪資是日韓的三分之一的觀點，并沒有具體數(shù)據(jù)支持。但可以肯定的是，日韓球員的技術(shù)確實更為出色。此外，有球迷質(zhì)疑為什么在2016年上港給奧斯卡開出高年薪時，徐亮沒有站出來反對過高的薪資呢？
實際上，像西班牙這樣的高水平聯(lián)賽國家之所以能夠吸引眾多頂級球員加盟并支付高薪水，是因為他們擁有完善的青訓(xùn)體系、強大的教練團隊以及豐富的商業(yè)資源支持。而中國足球要想取得長足發(fā)展則必須結(jié)合國情制定一套適合的發(fā)展方案。
當(dāng)前我國足球水平持續(xù)下滑的原因主要在于青訓(xùn)體系不夠完善、人才儲備不足以及過于注重體能和身體素質(zhì)而忽視了技術(shù)和智力的重要性等方面。此外教練能力方面也存在較大差距優(yōu)秀教練和已退役球員難以扎根俱樂部年輕教練又存在經(jīng)驗不足的問題導(dǎo)致中超整體教練水平顯得欠缺。
在四川大涼山地區(qū)一位皇馬教練的支教經(jīng)歷中我們可以看到“沒錢的孩子就沒有機會踢球”的問題普遍存在這也揭示了為什么中國青少年在足球領(lǐng)域存在短板的原因之一。因此我們需要更多新鮮血液加入國足隊伍而不僅僅是依靠現(xiàn)有球員和外援同時也要注重青訓(xùn)體系的完善和教練團隊的建設(shè)。
總之判斷一個國家足球水平的好壞除了制度完善外更重要的是擁有優(yōu)秀的球員一旦優(yōu)秀球員涌現(xiàn)無論是低薪還是高薪都不再是核心問題。我們期待著中國足球能夠在未來取得更好的成績?yōu)閲液腿嗣駧砀嗟臉s譽和喜悅！
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