在吳少聰與侯永永兩位優(yōu)秀球員回歸中超后，新賽季的國足將重新步入“零留洋”模式，形成一支全華班的本土賽事隊伍。雖然這一變化令人感到惋惜，但我們必須以更客觀的態(tài)度看待此事，不能輕易地給其冠以負面評價。
對于部分網(wǎng)友的批評，如“沒追求”、“失去理想、動力”等評價，南方網(wǎng)認為這是不公正的。吳少聰?shù)奶幘尘褪且粋€鮮明的例子，他在國外的留洋經(jīng)歷并不如預(yù)期般順利，比賽機會和級別對他的個人發(fā)展并沒有太大的幫助。相反，回歸中超加入國安后，他能夠獲得更多的比賽機會和穩(wěn)定的出戰(zhàn)頻率，這對他的成長來說是一個重要的保障。
同樣，侯永永的回歸也是一樣的道理?；氐街袊就临愂潞?，他與國足的配合將更加默契。而他所熟悉的挪威主帥也在云南執(zhí)教，這對他們之間的溝通和協(xié)作來說是一個有利的因素。
然而，這并不意味著我們反對球員留洋或是不支持他們出國踢球。當然，任何球員都應(yīng)該在有機會的情況下盡可能地去更高的舞臺展示自己。但問題的關(guān)鍵在于如何判斷什么才是真正的好機會。從日韓球員的留洋模式來看，他們更多地選擇了二級聯(lián)賽作為自己的歸宿，比如比甲、荷甲、葡超等聯(lián)賽。相較之下，“五大聯(lián)賽”的高門檻對于目前國足的水準來說并不太現(xiàn)實。
此外，除了球員自身的努力外，背后的支持和資源的分配也是至關(guān)重要的。過去，中國的留洋也曾依靠過企業(yè)的贊助，但如何平衡好企業(yè)與足球之間的關(guān)系，避免出現(xiàn)“造星”亂象和過度追求技戰(zhàn)術(shù)條件而忽視實際比賽機會的問題，是我們需要深入思考的。這不僅僅是企業(yè)需要考慮的問題，足協(xié)的參與和決策也至關(guān)重要。
因此，如何權(quán)衡利弊、找到一個合適的度，是當前足球界需要解決的根本問題。只有通過科學(xué)的規(guī)劃和合理的資源分配，我們才能讓國足在正確的道路上穩(wěn)步前行。
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