東體:中超需效仿日韓,財(cái)務(wù)健康,降投入上限。
- 發(fā)布于:2024-12-20 08:16:00
- 來源:24直播網(wǎng)
近日,關(guān)于中國職業(yè)足球的投入和財(cái)務(wù)健康,一些權(quán)威媒體進(jìn)行了深入的探討。其中,《東方體育日報(bào)》發(fā)表了一篇文章,建議中超俱樂部應(yīng)學(xué)習(xí)日韓俱樂部的財(cái)務(wù)策略。他們認(rèn)為,通過減少每年投入的上限,中超俱樂部可以更加注重自身的財(cái)務(wù)健康。
在即將到來的2025年首屆擴(kuò)軍后的世俱杯中,我們可以看到日韓俱樂部的出色表現(xiàn)。例如,浦和紅鉆與河床、蒙特雷、國米等強(qiáng)隊(duì)同組,而蔚山HD則與弗魯米嫩塞、多特、馬梅洛迪日落等隊(duì)伍同組。盡管兩隊(duì)的投入并不算大,但它們都憑借高效的運(yùn)營和投入,取得了優(yōu)異的成績。蔚山HD俱樂部更是憑借僅有的9375萬人民幣的稅前工資、津貼、獎金等投入,兩次獲得了亞冠冠軍,并成功代表亞洲參加2025年的新世俱杯賽。
相比之下,中超俱樂部的投入標(biāo)準(zhǔn)仍然較高。每年的投入上限達(dá)到6億人民幣,這實(shí)際上還有下降的空間。而且,與日韓俱樂部相比,中超的俱樂部在財(cái)務(wù)透明度方面還有待提高。例如,韓國聯(lián)賽每年都會統(tǒng)計(jì)并公布各家俱樂部的薪資總額數(shù)字,包括獎金部分。而中超之前的規(guī)定是每個外援單賽季個人薪酬不能超過稅前300萬歐元,但這并沒有包括獎金部分。因此,如果加上獎金等額外投入,中超的俱樂部投入上限在中日韓三國聯(lián)賽中仍然偏高。
參考日韓俱樂部的成功經(jīng)驗(yàn),中國職業(yè)俱樂部新的財(cái)務(wù)約定指標(biāo)應(yīng)該重新制定。例如,可以借鑒韓國俱樂部的模式,通過控制薪資投入,鼓勵俱樂部更加注重自身的造血功能,積極開發(fā)相關(guān)的足球產(chǎn)業(yè)。只有這樣,投資足球俱樂部才能真正變成一個長期的、健康的、可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目。因此,降低投入上限,提高財(cái)務(wù)透明度,將有助于中國職業(yè)足球的健康發(fā)展。
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